REJLERS BIDRAG TILL FN:S MÅL FÖR 2030

Rejlers hållbarhetsstrategi bygger på en dubbel väsentlighetsbedömning och syftar till att aktivt bidra till FN:s globala mål för hållbar utveckling fram till 2030. Strategin tydliggör hur Rejlers mål och aktiviteter fram till 2030 är kopplade till och stöder uppfyllandet av dessa globala mål.

Våra mål

Mål 3: God hälsa och välbefinnande

På Rejlers prioriterar vi att skapa en god arbetsmiljö och bidra till våra medarbetares fysiska och psykiska hälsa.

Mål 4: Utbildning för alla

Vårt mål är att vara en lärande organisation med starkt fokus på utbildning och personlig utveckling.

Mål 5: Jämställdhet

Vi arbetar aktivt för att öka antalet kvinnor i företaget och i ledande positioner. Vi mäter status och har ambitiösa mål.

Mål 7: Hållbar energi för alla

Vi deltar i projekt med fokus på att minska energianvändningen och producera mer förnybar energi.

Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Rejlers uppförandekod gäller för alla medarbetare, ledning och styrelse samt leverantörer. Vi håller för närvarande på att utveckla vår verksamhet för att ytterligare förbättra vårt bidrag på detta område.

Mål 9: Hållbar industri, innovationer och infrastruktur

Våra mycket skickliga medarbetare förser våra kunder med innovativa lösningar och hjälper dem att uppnå sina hållbarhetsmål.

Mål 10: Minskad ojämlikhet

Rejlers betonar att alla medarbetare ska känna sig välkomna till företaget. Vi är övertygade om att en arbetsplats präglad av mångfald och inkludering ger goda förutsättningar för innovativa team och lösningar.

Mål 11: Hållbara städer och samhällen

Vi utvecklar lösningar för framtidssäkrade och hållbara samhällen.

Mål 12: Hållbar konsumtion och produktion

Tillsammans med våra kunder är vi med i omställningen mot resurseffektiva och cirkulära industrier.

Mål 13: Bekämpa klimatförändringarna

Vårt största bidrag ligger i att katalysera våra kunders övergång till ett koldioxidsnålt samhälle.