Fina förmåner
Hos oss är du som medarbetare alltid i fokus. Vi vet att engagerade och välmående medarbetare är grunden för vår framgång och därför erbjuder vi ett brett utbud av förmåner som passar alla – oavsett ålder, intressen eller livssituation. För att bli det mest lärande bolaget i branschen vill vi skapa en inkluderande, inspirerande och utvecklande arbetsmiljö som säkerställer trygghet och balans i livet. #peoplefirst
Dina förmåner – vår investering i dig!
Vi är stolta över att kunna erbjuda generösa och konkurrenskraftiga förmåner som gör det lättare för dig att må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Här är ett axplock:
-
Friskvårdsbidrag
Vi vill göra det enkelt för dig att må bra – både på jobbet och fritiden. Därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, som du kan använda till allt från träning och liftkort till massage och andra friskvårdsaktiviteter. Dessutom får du tillgång till vår smarta hälsoapp, Wellr, fylld med verktyg för att boosta både din fysiska och mentala hälsa.
-
Learningbidrag
Som anställd på Rejlers får du ett learningbidrag. Varje år erbjuds du som medarbetare ett bidrag om 5 000 kr för kurs eller utbildning utanför arbetstid. Passa på att ta den där kursen du alltid drömt om! The sky is the limit, så länge utbildningens innehåll ligger i linje med Rejlers Code of Conduct.
-
Förmånscykel
Med förmånscyklar gör vi det enkelt för dig att välja ett hållbart transportmedel som gynnar både hälsan och klimatet. Att cykla till och från jobbet, eller använda cykeln i vardagen, bidrar till en aktiv livsstil samtidigt som det minskar din klimatpåverkan. Det är ett smidigt och miljövänligt sätt att få in rörelse i vardagen – och vi är glada att kunna stötta dig på vägen!
-
Extra semesterdagar
Vi värderar våra medarbetares välmående högt och vet att återhämtning är avgörande för att må bra och prestera hållbart. Därför får alla hos oss tre extra semesterdagar varje år – tid som är helt din egen, för att vila, ladda om och njuta av livet utanför jobbet.
-
Rekryteringsbonus
Vi tror på citatet: ”great people know great people” och därför tycker vi att det bästa stället att leta efter nya kollegor är i DITT nätverk! Tänk på dina gamla klasskamrater och tidigare kollegor – vem skulle du vilja träffa i kontorskorridoren i framtiden? Ett tips som leder till anställning hos oss resulterar i en fin rekryteringsbonus och extra klirr i kassan!
-
Föräldraledighetstillägg
Extra trygghet under din föräldraledighet! När du äntligen har ditt lilla mirakel i famnen och påbörjar föräldraledigheten finns vi här för att stötta dig. Rejlers erbjuder ett föräldraledighetstillägg som ger dig extra trygghet utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan.
-
Kollektivavtal
Rejlers är anslutet till kollektivavtalet om allmänna anställningsvillkor mellan Almega Innovationsföretagen och Unionen, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter. Vi omfattas också av industrin och handelns tjänstepension, ITP. Allt för din trygghets skull!
-
Sjukvårdsförsäkring
Som anställd på Rejlers har du tillgång till en sjukvårdsförsäkring via EuroAccident som ger dig trygghet och snabb hjälp när det behövs. Försäkringen säkerställer att du kan få vård utan långa väntetider och komma i kontakt med rätt vårdinstans.
-
Work life balance
Med avstamp i vår vision, Home of the Learning Minds, har vi skapat flexibla kontor där vi kan växa tillsammans och där hemkänsla, kreativa möten och kunskapsutbyten står i fokus. Vi tror på möjligheten till flexibiletet och distansarbete när våra uppdrag tillåter det. Hos oss ska vara medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.
Pulsmätning
Winningtemp
Vi är måna om att veta hur alla trivs och mår på jobbet. Med AI-baserad teknologi (ingenjören i oss jublar!) kan vi i realtid ta temperaturen på våra medarbetares trivsel och välbefinnande. Genom att uppmuntra en feedback-kultur får varje medarbetare möjlighet att vara delaktig och påverka arbetsmiljön.