Hoppa till innehåll

Rejlers utses till Karriärföretag 2025

Rejlers har utsetts till Karriärföretag 2025 – en prestigefylld utmärkelse som sedan 2011 delas ut av Karriärföretagen för att lyfta fram Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma.

Nyhet

För att kvalificera sig som Karriärföretag ställs ett antal grundkrav, bland annat att företaget ska ha minst 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK, en dedikerad personalchef samt ett löpande rekryteringsarbete. Utöver grundkriterierna har sen Rejlers genomgått en noggrann urvalsprocess för att få utmärkelsen Karriärföretag. Processen säkerställer att ett högkvalitativt Employer Branding-arbete bedrivs samt att man uppfyller kraven för att vara en attraktiv arbetsgivare. En expertpanel inom HR, webb, karriärrådgivning, sociala medier och marknadsföring granskar sedan alla företag, varefter en jury utser vilka som får utmärkelsen Karriärföretag 2025. 

Rejlers har utsett till karriärföretag med motiveringen:

Rejlers utses till Karriärföretag 2025 för sitt arbete med att erbjuda en inspirerande och utvecklingsinriktad arbetsmiljö där kreativitet, lösningsförmåga och omtanke om hela medarbetaren genomsyrar både deras uppdrag och kultur. Som en av Nordens ledande teknikkonsulter ger Rejlers sina medarbetare möjlighet att arbeta med innovativa projekt inom bl.a. energi, industri och infrastruktur. Företagets starka fokus på hållbarhet och framtidsorienterade lösningar gör dem till en attraktiv arbetsgivare för ingenjörer och teknikspecialister som vill vara med och skapa morgondagens samhälle.

Med utmärkelsen som Karriärföretag 2025 befäster Rejlers sin roll som en arbetsgivare med vision, där både innovation och medarbetarnas utveckling står i centrum.

På Rejlers är vi övertygade om att en varm och inkluderande kultur är grunden för vår framgång – våra medarbetare det viktigaste vi har, vilket speglas i de generösa förmåner vi erbjuder och den miljö där lärande och utveckling alltid står i fokus. Trots att vi har kontor över hela Sverige, har vi lyckats bevara en genuin och familjär känsla där närhet och samarbete är naturliga inslag. Vi är både små nog att kunna ge varje individ den uppmärksamhet de förtjänar och stora nog att ta oss an de mest utmanande uppdragen.

Åsa Törngren Head of Employer Branding & Employee Experience på Rejlers.

Om Karriärföretagen
Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma, där de utvalda får titulera sig som ett Karriärföretag under ett år. Karriärföretagen strävar efter att vara bryggan mellan studenter, unga yrkesverksamma och deras framtida arbetsgivare. Därför har vi utvecklat en plattform som erbjuder lediga jobb, stipendier, traineeprogram, webbinarier och karriärrådgivning för både studenter och Young Professionals.